滴滴近乎全线业务开始裁员20%
滴滴近乎全线业务开始裁员20%,滴滴开启了覆盖几乎全公司裁员计划,总体裁员比例约为 20%。滴滴应用下线后,对其网约车业务冲击很大,滴滴近乎全线业务开始裁员20%。
滴滴近乎全线业务开始裁员20%1 滴滴内部传了大半年的裁员终于落定。《晚点 LatePost》获悉,1 月中旬,裁员最先从创新事业部 R-Lab 开始。R-Lab 事业部成立于 2017 年,孵化的最重要业务是滴滴外卖,此外还做过小巴的探索。
这一次,R-Lab 国内业务裁撤,国际化外卖技术团队并入国际化部门,原 R-Lab 事业部总经理罗文将专注负责滴滴造车的产品。
紧接着,滴滴开启了覆盖几乎全公司裁员计划。《晚点 LatePost》获悉,近日,滴滴网约车、两轮车、货运等出行业务的 leader 都收到了裁员通知。
国际化部门尚未受影响,还在持续招人中。知情人士认为,滴滴国内业务无法注册新用户,份额下降,但国外还可以继续做。
自动驾驶也没有裁员。滴滴自动驾驶从 2019 年分拆成独立子公司后,就是滴滴现有业务中最独立的部门之一。
“先是部门 leader 通知,再是 HR 通知。” 一位滴滴人士说。整个裁员计划将会非常迅速地执行。裁员通知将在 2 月底完成。
这一次各部门裁员比例不一,总体裁员比例约为 20%,职能和业务线都要背负裁员 20% 的指标。裁员补偿为法定标准 N+1。
一位滴滴员工称,滴滴的年终奖于 2 月底才会发放,一些被裁员工的年终奖或将受影响,2 月底仍在职的员工年终奖按照绩效正常发放。不过 2021 年滴滴被信息安全审查,市场规模下滑,员工年终奖本来就会受到影响。一些员工认为,被裁员可能也是一个不错的选择,“裁员大礼包怎么都比年终奖多。”
滴滴员工手中的股票价值也大幅缩水。目前滴滴的市值只有 188.4 亿美元,低于 2016 年融资估值。员工手中股票的价值比滴滴上市后的高点少了 75%。
2018 年两起顺风车事件后,滴滴也有过一次规模较大的裁员,主要动作是聚焦主业,对非主业关停并转。整体裁员为公司人员规模的 15%,达 2000 人。但那次被裁掉的滴滴员工拿到 N+2 的补偿金。
下架半年后,网约车日订单减少约 20%
一位滴滴人士说,滴滴应用下线后,对网约车业务冲击很大。滴滴不仅无法拉新,原有的用户也在流失。
根据滴滴财报,其中国出行业务,收入、订单量、单均收入等核心经营数据在 2021 年第三季度分别比前一季减少了 13%、9% 和 5%,原先一个季度可以净赚十多亿元的生意现在净亏 2900 万元(均剔除利息、摊销、折旧和税项)。
《晚点 LatePost》获悉,到 2022 年 1 月,滴滴的日均单量约在 2000 万单,比上市招股书披露的 2500 万单低了 1/5。滴滴在网约车市场的份额也从近九成掉至七成。
“连网约车一些负责定价、交易、补贴的核心部门都在裁员。” 一位滴滴网约车平台公司人士说。
滴滴网约车业务从积极开拓市场转变为防御。在 2022 年 1 月份召开的网约车年会上,网约车平台公司 CEO 孙枢说,滴滴接下来将以司机和供给生态建设为核心。
《晚点 LatePost》了解到,滴滴 2021 年下半年已经针对无法拉新做了调整。平台司机、客服部总经理刘西帝,开始分管部分网约车区域工作。有滴滴员工解读为,区域的重点将会从乘客变为司机。
滴滴原本要重点运营特惠快车业务,以低价(快车 7-9 折)吸引新用户,在 2021 年底实现日均 1000 万单。
但司机普遍抱怨特惠快车。据公开报道,不少司机反映滴滴从特惠快车抽佣近 30%,远高于快车订单。这也成了竞争对手拉拢滴滴司机的机会。
现在滴滴在乘客下单界面下调了特惠快车的优先级,并且该团队也有调整。
一位滴滴人士说,这些动作可以看出,滴滴 2021 年就不是做品类,而是保司机的一年了。
滴滴应用已经下线 7 个多月,行业第二名高德趁机补贴抢市场,接住了市场。它在这一年内,日均单量已从 200 万单涨到 500 万单。
不过随着订单规模变大,高德的司机规模增长开始遇到瓶颈,这也导致高德的.日均订单从去年 9 月至今一直停留在 500 万左右。
一位行业人士说,高德开始筹备以独立应用做自营,而不只是聚合其他平台的网约车,首站可能是北京。
一位出行公司高管称,出行行业有 3 个轮子,分别是司机、乘客和体验。而只有前两个轮子有规模效应了,后一个轮子才能转起来。
高德只做聚合平台,既无法强有力控制司机,也无法提升乘客体验。因此,高德想要进一步扩大规模,自营是必须要走的一步。
滴滴多年烧了 200 多亿美元构筑的壁垒难以在短时间内被消解掉,但只要应用多一个月不上线,对手抢占市场就又多了几分可能性。
一位行业人士判断,网约车行业至今没有人能解决本质问题——合规化。长远来看,网约车的终局,可能是多家平分,不再会一家独大。
新业务前途未卜
滴滴应用下架后,受影响的不止是网约车。没了新增流量,两轮车、货运、橙心优选均受到不同程度的影响。
一位知情人士告诉《晚点 LatePost》,2021 年,滴滴两轮车依然是亏损状态。
社区团购业务橙心优选则持续收缩。从 2021 年 9 月开始,橙心优选的服务区域从全国 31 省收缩到 9 省,人数从 1.6 万人减少到 5000 人。根据滴滴 2021 年第三季度财报,橙心优选上线一年多,就为滴滴带来 208 亿元投资亏损。
滴滴管理层在 2020 年提出,在 2022 年实现出行业务日均 1 亿单的目标:中国网约车日均 5000 万单、单车电单车 4000 万单、国际化 1000 万单。为了实现这个目标,滴滴当年还上线了一口价打车服务花小猪。
一些滴滴员工认为,受限于市场和政策,滴滴在网约车上不太可能维系此前一家独大的行业格局。
货运也是滴滴可能选择的方向之一。比起社区团购,滴滴从运人走向运货更合逻辑。货运作为滴滴刚启动的新业务,在 2021 年初独立融资 15 亿美元(其中一半来自滴滴自己),并于 4 月在全国 20 个城市迅速开城。当时一位滴滴员工说,“准备大干一场。”
但没了主应用的导流,滴滴货运业务进展缓慢。在滴滴应用下架后,货运已经有过一次裁员。有滴滴人士说,滴滴可能会派新的负责人接管货运。
国际化是另一个增长可能性。这一次国际化部门不在裁员范围内。一位滴滴国际化人士说,国际化还在大量招人。滴滴和 Uber 在海外交锋初有成效。据《晚点 LatePost》了解,滴滴国际化出行业务经过近 4 年的发展,在 2021 年底,和 Uber 在拉美的市场份额基本持平。
近一年来,滴滴国际化(含出行和外卖)进展缓慢。其在 2020 年 12 月,出行日均单量已达到 500 万单,外卖日均 15 万单。而其 2021 年第三季度的交易量为 4.99 亿笔,约日均 550 万单。
滴滴国际化的业务可以照常开展,但也要取决于集团是否能持续提供资金支持。毕竟,滴滴的对手是现金更充沛的全球网约车巨头 Uber。仅 2021 年三季度,滴滴国际业务就亏损 18 亿元。如果要在更多地区获得增长,滴滴还需要继续投入。
滴滴近乎全线业务开始裁员20%2 2 月 14 日,据晚点 LatePost 报道,滴滴开启了覆盖几乎全公司裁员计划,总体裁员比例约为 20%。同时,滴滴网约车、两轮车、货运等出行业务的负责人已于近日收到了裁员通知。
据悉,滴滴应用下线后,对其网约车业务冲击很大,滴滴不仅无法拉新,原有的用户也在流失。到 2022 年 1 月,滴滴的日均单量约在 2000 万单,比上市招股书披露的 2500 万单低了 20%,滴滴在网约车市场的份额也从近九成掉至七成。
此外,根据滴滴公司的财报显示,自今年 6 月 30 日上市至 9 月 30 日,滴滴公司实现总收入 427 亿元,净亏损高达 306 亿,其中因投资社区团购平台 橙心优选 损失 208 亿。业务大幅亏损,如果滴滴无法通过其他途径融到足够的资金,严峻的现金流压力将导致滴滴不得不裁撤部门以缩减开支。
有市场分析人士指出,滴滴从上市至今跌去的市值已经超过了累积融资综合,再加上投资减值,政策风险致使 APP 无法上架,返回港股又面临巨额索赔,多方面的因素共同作用或是其裁员的直接诱因。
截止 2 月 14 日发稿,滴滴(DIDI.US)美股盘前价为 3.8 美元,下跌 3.01%。
滴滴近乎全线业务开始裁员20%3 互联网行业步入寒冬,大厂裁员比比皆是,内部传闻裁员大半年的滴滴似乎也终于落定了。
据晚点LatePost最新曝料,近日,滴滴旗下网约车、两轮车、货运等各条出行业务都收到了裁员通知,总体裁员比例约为20%。
国际化部门和自动驾驶部门暂不裁员,后者是滴滴最独立的部门之一。
据悉,其实在1月中旬,滴滴创新事业部R-Lab就开始裁员了,国内业务全部裁撤,国际化外卖技术团队则并入国际化部门。该事业部成立于2017年,孵化出了滴滴外卖。
据滴滴内部人士透露,本次裁员的执行将会非常迅速,本月底就完成通知,补偿为法定标准N+1。
各部门的裁员比例不一,总体约为20%,职能和业务线都要完成20%的指标。
一位滴滴员工称,滴滴今年的年终奖2月底才会发放,员工如果被裁可能就拿不到了,但也有员工认为,今年年终奖本来就会大大缩水,裁员大礼包怎么都比年终奖多”。
2018年两起顺风车事件后,滴滴曾在2019年2月进行过一次规模较大的裁员,约有2000人,占总人数的15%,并给予N+2的补偿金。
目前,滴滴出行依然无法注册新用户,App也仍未恢复上架,用户、收入都在严重流失,原先一个季度可以净赚十多亿元的生意现在净亏2900万元,网约车市场份额也从接近90%跌到了70%左右。
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